丁飞同志是上海亚通出租汽车公司的副经理，分管车队的日常事务和公司安全管理工作。作为一名共产党员，他不忘初心，在工作中敢想、敢当，富有开拓和创新意识，体现了“求是、求新、求实、求效”的亚通精神，尤其在求新、求效上更为突出。 

作为出租汽车行业，“安全是效益、安全是生命”不是一句空话，安全处处与效益相扣，时时与生命相连。丁飞在安全管理岗位上工作了十几年，公司的安全管理工作一直根据行业安全变化态势，及时调整管理思路，设置底线思维和管理规则，连续十八年被评为行业安全管理先进企业。这些成绩的取得与丁飞的辛勤工作和不断求新的精神密不可分。 

“新”是一种活力和动力，符合时代音符的新事物可以开拓一个新时代，习近平新时代中国特色社会主义新思想就是一个最鲜活的例子。“求新”是一种智慧，求新需要积累和思考，才能有新的思维，求新更是一种勇气，要有破旧的勇气，要有立新面临失败的勇气。行业的安全工作老办法很多，但行业的安全环境在不断的变化，“老药方”有时治不了新病情。作为一名有职责的安全管理人员，必须要善于掌握好安全环境变化的态势，更要摸索出面对新环境的新举措。 

丁飞时常做这样的思考和尝试。当驾驶员违章件事不断上升时，他对各类违章进行了分析和归类，在安全管理领导班子会上，他要求安全管理人员不要面对一大堆违章单而惊慌失措，造成对当前的安全环境产生误判。因为从这些违章行为来看，这些违章原来就存在的，由于新的交通法的实施加大了对违章行为的处罚力度，所以原来不作处罚的行车陋习，现在被定为违章处罚行为。加大违章处罚力度短期来讲对从业人员是一个痛，但从长期看，不管是对行业安全管理还是对从业人员安全行车来说都是一件好事。因为，随着交通法实施的力度不断提升，从业人员的不安全行车陋习在不断改变，那么行车安全环境也随之更有保障。所以我们在安全管理上思路要改变，要把重点转移到如何帮助驾驶员改变不良陋习的老办法上来，要从违章事件中分析出容易发生违章的可能性，并找出避免违章的有效办法。丁飞还带领安全管理人员到集中发生违章的地方、路口察看，查找造成违章的主要原因，同时利用视频和图片的形式在驾驶员安全例会上展示，让从业人员从直观上能清晰地了解违章的演变过程，使广大从业人员更容易接受教育。在日常安全管理工作中，他时常多想、多看、多总结，改变原来每月安全例会上空话多的老套路，多讲真正起到实效的实话。 

丁飞在求新上不断摸索，在“求效”上也是如此。以前驾驶员的营收指标必须是驾驶员定期到车队缴纳，这不同程度的影响着驾驶员的工作或休息，同时车队要有一名同志每日收缴现金，每天还必须到银行解款。有一名驾驶员在交款途中还发生电瓶车交通事故，纳入为工伤范围。随着公司管理人员的减少，为提高工作实效，他经过多方咨询，和车队沟通后提出了由银行卡支付营收款的办法，经过领导同意后进行了尝试。实施初期，核定信息，每个驾驶员办理相关银行卡等做了大量工作，经过三个月试行，确实在方便了驾驶员的同时也给公司节约了用工成本，收缴资金也得到了安全保证，大大提高了工作的实效，为公司日常管理中求效精神树立了榜样。 

在追求“求是、求新、求实、求效”的亚通精神的过程中，没有终点，只有起点。作为每一个亚通人，在亚通精神的感召下，唯有不断摸索，勇于开拓，把这种精神发扬光大。丁飞作为一名党员干部，用自己的行动践行了亚通精神，这是每一个亚通人的责任，我们都应该有这样一种责任感，为亚通的转型升级发展，为上海出租汽车事业的持续发展而不断努力。