7月18日，亚通股份召开落实年度经营目标责任专题会议。公司领导班子全体成员，高管，各部室负责人，各子公司经理参加会议。
颁发聘书
会上，公司分别向新一届董事会高管成员颁发了聘书。
颁授“夯基之石”荣誉碑座
之后，举行了亚通股份转型发展“夯基之石”荣誉碑座颁授仪式。结合公司各业务板块在亚通转型发展历程的过去、现在、未来发挥的作用、作出的贡献，以及面临的挑战和担当，分别授予房产板块、通信板块、新能源板块、混凝土制造板块四大板块“金刚石”“压舱石”“试金石”“磨刀石”荣誉碑座，赋予各重点业态新的历史使命和责任，以此激发传统优势业态活力，增强新兴战略业态动能，力促公司转型升级再上新台阶。
01 金刚石
02 压舱石
03 试金石
04 磨刀石
签约环节
会上，举行了年度目标责任签约仪式。总经理翟云云与各分管领导签订工作目标责任书，各分管领导与各子公司经理签订2022年度经济考核责任书。
签约环节照片
三位子公司经理交流发言并对下阶段工作作承诺表态。
崇明亚通出租汽车公司党支部书记、经理顾城：
安全方面，每月定期开展安全会议，进行教育培训，提高员工安全生产意识，共筑安全防线。服务方面，开展形式多样的岗位培训，提升服务水平，提高乘客满意度和区域排名名次。新能源车辆方面，将210辆新能源车投入营运，多途并举招收新驾驶员，加强辅导培训。
亚岛新能源科技公司执行董事沈进：
亚岛新能源科技公司将苦练内功强团队，主动出击赢市场，努力确保完成3mw装机容量，扎实推进其他各项任务目标，未来将积极融入崇明世界级生态岛建设，做好亚通公司探索绿色能源的排头兵。
上海银马实业有限公司副经理周婷婷：
对标全年工作计划，结合目前工作进展情况，银马实业公司下阶段将强化企业团队意识，增加队伍向心力；加强专业队伍建设，提升人员战斗力；创新招商宣传方式，扩大企业影响力；提高招商服务水平，拓宽引资号召力。
各分管领导对所辖条线进行工作再部署责任再落实。
今年，虽然各行各业受疫情影响较大，但绝不是我们完不成目标任务的借口。面对困难，我们应当迎难而上，迎接更大的挑战。各子公司要围绕经营考核目标，认真分析、提前布置，积极分解和落实各项指标，确保完成目标任务。要群策群力，有效拓展业务，密切联系各部门。要加强在运作过程中的风险管控，确保资金平稳运作。
困难再大，我们都必须迎难而上。要有信心、有决心，在公司党委的坚强领导下，竭尽全力，不辜负领导的希望。我将团结带领好分管团队，以更加饱满的热情、以更加昂扬的斗志、以更加坚定的信心和决心，以风雨无阻的心态，保持风雨兼程的状态，努力围绕公司各项目标任务，以身作则，为公司早日步入新赛道，为公司可持续发展、转型发展尽心尽力、发光发热。
作为“新亚通人”，我将竭尽所能与大家同舟共济、奋勇拼搏。2022年是特殊的一年，新冠疫情对各行各业造成了巨大的冲击，这意味着我们接下来的任务将更加艰巨。但是，不管前方有多少困难、有多少险阻，我都会以最饱满的精神、最热情的服务、最充足的干劲与大家一起完成本年度目标任务。
通信公司将勇于“走出去”，敢于“引进来”，以精细化管理为核心，深挖降本增效新方法，充分做好疫情防控工作，圆满完成年度经营目标。生态公司要适时播种，积极防治，合理施肥，争取得到多方支持。我相信，在公司党委的正确领导下，在通信公司和生态农业公司全体员工的努力下，我们一定能够完成2022年的经营目标，力争超额完成经营目标，为亚通贡献一份绵薄之力。
领导讲话
党委副书记、总经理翟云云作公司运营分析、目标要求报告。报告从财务分析、经营思考、管理提升三大方面，全面客观地分析了公司的经济运行情况以及面临的发展困境和突破方向，提出了“走出低谷，稳健经营，投入未来”的工作基调，明确了下半年的目标任务和提升企业管理的各项措施。
党委书记、董事长梁峻作重要讲话。梁峻指出，当前公司发展迎来了三个新常态：构建新的队伍，面向新的形势，挑战新的目标。构建新的队伍，指的是产生了新一届董事会高管成员，公司的经营班子队伍配备更齐全、力量更团结。面向新的形势，指的是在当前尚未摆脱疫情影响的形势背景下，各子公司面临种种经营上的困难，但同时我们也要看到国家经济稳中向好、长期向好的基本面没有变，我们要紧紧依靠崇明世界级生态岛建设带来的种种机遇和利好，躬身入局，全力克服疫情冲击带来的影响，努力实现转型升级的跨越，开创公司发展新局面。挑战新的目标，指的是要牢牢把握2022年区国企党建工作会议上缪京书记明确的国企发展方向，处理好房地产等传统行业有序调整和新兴产业不断拓展的辩证关系。传统业态要有序推进改造升级，为新兴业态发展提供窗口期；新兴业态要尽快壮大培育，全力推动企业高质量发展。
梁峻强调，要统一思想，提高站位，把公司的转型发展当做每个亚通人责无旁贷的重要使命；要明确目标，精准发力，围绕2022年区国企党建工作会议和本次会议明确的目标和方向，奋力冲刺全年经营目标任务；要强化执行，着力落实，落地、落细工作措施，有序推进各项工作落到实处。
会上，梁峻传达了2022年崇明区国有企业党建工作会议暨党风廉政建设工作会议精神。
通过本次会议，公司上下进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了任务。全体员工表示要在公司新一届董事会的带领下，迎难而上，奋力攻坚，奋力冲刺完成全年目标任务，齐心协力谋求企业转型发展，为崇明世界级生态岛建设、喜迎二十大贡献亚通的力量！