4月8日上午，亚通公司2019年度选人用人“一报告一评议”会议在公司底楼会议室召开。会议由公司党委书记、董事长梁峻主持。公司总经理朱刚，纪委书记顾奔，副总经理沈建良，副总经理翟云云等领导班子成员，总经济师、财务总监、董秘等公司高管，各部室正副职干部及负责人，各子公司经营班子成员、党支部副书记及公司基层党员、职工代表等参加会议。

会上，梁峻代表领导班子报告亚通公司2019年度选人用人工作情况。他指出，2019年，公司党委严格遵守《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等政策法规，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用程序，切实把好选人用人关，为企业转型发展提供了坚实的组织保障。

梁峻强调，公司党委在今后的工作中，要积极稳妥地推进干部管理制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，把从严管理干部贯穿于干部人才队伍建设全过程，努力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导人员队伍。

会上，全体参会人员对公司2019年度选人用人工作进行了民主评议。